Zelar pela representatividade e igualdade no ambiente de trabalho é uma necessidade e dever das empresas principalmente para gerar uma sociedade mais igualitária. A importância da mulher em cargos de chefia além da organização e atenção mais direcionada às atividades, as mulheres possuem um perfil mais humanizado e de empatia com o ambiente de trabalho. Ao longo dos anos, as mulheres desempenham inúmeras funções no dia-a-dia que quando paramos para notar, podemos ver a capacidade e a demanda que uma mulher enfrenta no cotidiano, o que é imprescindível em cargos de gestão, o gerenciamento de várias funções e pessoas. Mas como promover a gestão feminina nas organizações?
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